বাংলাদেশে প্রথম এই ধরনের গাইড • আপন Jobs
⚠️ কেন লিখিত চুক্তি জরুরি?
মৌখিক চুক্তিতে পরে বিরোধ হয়। বেতন, ছুটি, নোটিশ — সব নিয়ে ভুল বোঝাবুঝি এড়াতে লিখিত চুক্তি দুই পক্ষকেই রক্ষা করে।
📌 ব্যক্তিগত তথ্য
📌 কাজের বিবরণ
📌 বেতন ও সুবিধা
📌 ছুটি ও অনুপস্থিতি
📌 চাকরি শেষের নিয়ম
নিয়োগ চুক্তি
আমি, [নিয়োগকর্তার নাম], [ঠিকানা] থেকে [কর্মীর নাম], NID: [নম্বর]-কে নিম্নোক্ত শর্তে নিয়োগ দিচ্ছি:
১. কাজের ধরন: [বিবরণ]
২. মাসিক বেতন: ৳[পরিমাণ]
৩. বেতনের তারিখ: প্রতি মাসের [তারিখ]
৪. ছুটি: সপ্তাহে [দিন] দিন
৫. নোটিশ: [সময়] আগে জানাতে হবে
উভয় পক্ষ সম্মত:
নিয়োগকর্তার স্বাক্ষর: ___________
কর্মীর স্বাক্ষর/টিপসই: ___________
তারিখ: ___________
💡 গুরুত্বপূর্ণ টিপস